北京时间9月17日★◈，知名NBA专家John Hollinger对莱昂纳德和快船陷入阴阳合同一案进行更多解读★◈。如果最终NBA确定他们违规★◈，快船和莱昂纳德将面临怎样的结局？以下是Hollinger的详细解读——

　　这是本周的核心问题——尽管答案或许要数月后才会揭晓★◈。目前凯时KB88★◈，越来越多间接证据显示★◈，快船队可能存在公然规避工资帽的行为★◈：他们涉嫌通过一家现已破产的公司“Aspiration”★◈，为全明星前锋莱昂纳德提供一份“挂名代言合同”★◈，以此绕过薪资限制★◈。

　　首先必须强调一点★◈：截至目前★◈，尚无确凿证据能将快船队老板鲍尔默★◈、小股东丹尼斯-王对Aspiration的投资★◈，与该公司向莱昂纳德支付的款项直接关联——即便投资的时间节点与金额明显存在疑点★◈。联盟的调查仍在进行中★◈，但除非找到鲍尔默向Aspiration转账时备注“规避工资帽”的支票★◈，否则联盟律师需对案件的最终说服力做出艰难判断★◈。

　　话虽如此★◈，如今我们至少有理由考虑“严厉处罚”的可能性★◈。若联盟能说服独立仲裁员★◈，认定快船队通过“未获授权的协议”规避工资帽★◈，根据劳资协议第十三章（第341页明确规定）★◈，快船队将面临重罚★◈。

　　显然★◈，若快船队被证实存在此类工资帽违规行为star467★◈，联盟总裁办公室的处罚必将毫不手软——事实上★◈，其他29支球队的老板也会要求如此★◈。

　　在此需特别澄清★◈：外界有传言称★◈，即便快船队被认定违规★◈，联盟也可能从轻发落★◈，因为其他球队或许也有类似操作★◈。但基于我在联盟七年的工作经验——答案是否定的凯时KB88★◈，甚至可以说“绝无可能”凯时KB88★◈。

　　联盟中确实存在一些“常规性违规”★◈，比如比规定时间早几天（或几周）开启自由球员谈判★◈，但此次事件与这类行为完全不在一个层面★◈。它已严重越界★◈，联盟几乎所有高管都认为★◈，涉事方应受到最严厉的惩罚★◈。

　　上周★◈，NBA总裁萧华亲口表示★◈，他在这类案件中拥有“极为广泛的权力”★◈。尽管他未提及“中世纪式酷刑”★◈，但明确提到了“罚款★◈、剥夺选秀权★◈、禁赛”这三类处罚措施★◈。这三项惩罚确实都在劳资协议第十三章中有明确规定★◈，但我们需要更具体地分析★◈：若萧华对快船队“重拳出击”★◈，这记“重拳”具体会是什么样子？处罚存在哪些限制？对快船队★◈、莱昂纳德及整个联盟又将意味着什么？

　　第十三章明确规定了规避工资帽的处罚措施★◈，其中部分措施的实施可能存在争议★◈，具体原因将在下文说明★◈。以下是萧华可动用的“处罚菜单”★◈：

　　部分处罚的执行相对直接★◈。例如★◈，对快船队内部相关个人处以罚款★◈，甚至无需体系仲裁员认可联盟的调查结果★◈。但问题在于★◈，对鲍尔默而言凯时KB88★◈，100万美元罚款无异于普通人缴纳的停车费★◈，力度微乎其微★◈；同样★◈，对快船队处以750万美元罚款★◈，仅占球队薪资总额的不到4%★◈，对鲍尔默来说★◈，甚至只是下次报税时的“零头误差”★◈。

　　至于“剥夺选秀权”★◈，我们可参考1999年“乔-史密斯案”的先例来预判联盟的行动★◈。当时NBA因“工资帽规避”对明尼苏达森林狼队处以“剥夺5个首轮签”的惩罚——而多数观察人士认为★◈，当年森林狼的违规情节远不及如今快船队被指控的行为严重★◈。

　　不过★◈，联盟最多只能从快船队剥夺5个首轮签★◈，因为快船队目前仅剩5个可被处罚的首轮签（包括2030★◈、2031★◈、2032年的自有首轮签★◈，以及2027★◈、2029年的选秀权互换权）star467★◈。此外★◈，联盟还可能没收快船队尚未交易出去的2个次轮签（2031★◈、2032年）★◈，以及2026年孟菲斯灰熊队的部分次轮签（仅当该签位落在31-42位时★◈，快船队才能获得）★◈。与“乔-史密斯案”类似★◈，若快船队后续合规运营★◈，联盟也有可能在数年后恢复其部分选秀权★◈。

　　顺带一提★◈，快船队在2027★◈、2029年的选秀权互换伙伴（雷霆队★◈、掘金队★◈、76人队）不会受此次处罚影响★◈。2027年快船队需交出的是“自身★◈、雷霆队★◈、掘金队三者中顺位最低的首轮签”★◈；2029年则是“自身与76人队中顺位最低的首轮签”——且2029年的互换权设有“1-3顺位保护”★◈，若快船队当年获得前3顺位★◈，该签位将直接被没收★◈，这对乐透区中紧随快船队之后的球队而言★◈，无疑是“意外之喜”★◈，而76人队则仍按原顺位选秀★◈。

　　对鲍尔默及其他快船管理层处以最长1年禁赛★◈，将使快船队的新主场在2026年举办NBA全明星赛时陷入尴尬——毕竟球队老板可能处于禁赛状态★◈。但这一处罚同样有先例可循★◈：当年“乔-史密斯案”中★◈，森林狼队老板格伦-泰勒就被禁赛9个月★◈。

　　接下来★◈，我们来探讨最关键★◈、最棘手★◈、也最令人困惑的处罚措施★◈：作废莱昂纳德的合同★◈。从违规行为的性质来看★◈，这是最直接的惩罚★◈，但对联盟其他球队而言★◈，实施这一措施也存在最大争议★◈。

　　对快船队而言star467★◈，作废合同是惩罚还是“恩惠”？莱昂纳德下赛季的薪资高达5000万美元★◈，尽管他在健康时仍是顶级球员★◈，但常年因伤缺阵已是常态（外界早已调侃“Aspiration的代言是他第二份‘挂名工作’”）★◈。若合同作废★◈，快船队2026年夏天将拥有顶薪薪资空间★◈，既可以彻底重建阵容★◈，甚至可能从同城对手湖人队手中挖角勒布朗-詹姆斯★◈。

　　能否“既作废合同★◈，又将5000万美元计入快船队2027年薪资帽”？令人惊讶的是★◈，尽管劳资协议篇幅冗长★◈，但并未明确规定此类操作的具体细则★◈，且协议第一章的“术语定义”中也未包含“作废合同”这一项★◈。其他球队自然希望联盟采取这一惩罚方式★◈，但在我看来★◈，这种可能性极低——这本质上是“双重处罚”★◈：快船队既要承担薪资压力★◈，又失去了球员★◈，显然有失公允★◈。

　　一个更值得探讨的问题是★◈：联盟能否将莱昂纳德从Aspiration获得的款项凯时KB88★◈，计入快船队2026-27赛季的薪资帽？毕竟这笔钱此前从未被纳入快船队任何赛季的薪资核算★◈。这样做既能避免上述“双重处罚”的争议★◈，又能阻止快船队获得巨额薪资空间★◈；同时★◈，也能在一定程度上回应其他球队老板的不满——他们认为★◈，快船队应就莱昂纳德此前获得的Aspiration款项缴纳奢侈税★◈。

　　最后★◈，作废合同还存在一个最棘手的问题★◈，也是我认为这会给联盟带来巨大麻烦的核心原因★◈：这将彻底扰乱自由球员市场★◈。

　　目前训练营即将开启★◈，各队几乎已无薪资空间可用★◈，而联盟的调查可能还需数周（甚至数月）才能完成——之后还需安排仲裁听证会★◈、敲定最终处罚结果★◈，等到有明确结论时★◈，赛季或许已过半★◈。

　　试想一下★◈：若赛季过半时★◈，莱昂纳德突然成为完全自由球员★◈，且被禁止与快船队续约★◈，会发生什么？如果他选择继续留在洛杉矶★◈，以底薪加盟湖人队★◈，这对联盟的竞争平衡将造成何种冲击？即便他选择其他球队★◈，哪怕只拿微薄薪资★◈，也会严重扭曲季后赛席位的争夺格局★◈，不是吗？

　　我敢肯定★◈，若莱昂纳德以低薪加盟某支争冠球队★◈，其他28支球队的老板会彻底爆发★◈。但萧华根本无法为“赛季中期出现的顶级自由球员”创造一个“合理的市场环境”★◈。唯一的折中方案或许是“禁赛莱昂纳德整个赛季”★◈，但这不仅处罚过重★◈，还可能引发与球员工会的激烈冲突★◈。

　　从联盟的角度来看★◈，更稳妥的做法或许是★◈：将整个调查和处罚流程拖到明年春天★◈，待常规赛结束后再作废莱昂纳德的合同★◈，让他能在夏天通过正常流程寻找新球队★◈。若无法做到这一点★◈，联盟也可能选择“保留莱昂纳德的合同（仍计入快船队薪资帽）”★◈，转而对快船队采取其他惩罚措施——比如将Aspiration支付给莱昂纳德的额外款项计入薪资帽★◈，或制定其他创新性处罚方式★◈。

　　综上★◈，若萧华与独立仲裁员均认定快船队存在工资帽规避行为★◈，这便是萧华当前面临的局面★◈。若处罚落地★◈，“剥夺多个选秀权★◈、处以罚款★◈、禁赛鲍尔默1年”几乎是板上钉钉的事★◈。

　　真正的悬念在于莱昂纳德的合同命运★◈：理论上★◈，联盟或许希望通过“作废合同”树立先例★◈；但现实是star467★◈，在赛季中期对如此级别的球员采取这一措施★◈，很可能引发一系列混乱★◈，因此联盟最终大概率会选择“不触碰合同”★◈，转而通过其他方式对快船队施以重罚★◈。最新球赛动态★◈，KS凯时APP下载凯时官方网站CBA消息★◈。凯时app★◈，凯时KB88★◈，KS凯时★◈。凯时官方网站★◈，